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    • 人性化人员管理机制

    2024-09-13 22:37:15

          通过稳定优质人才，降低核心人才波动带来的不确定性，保证质量稳定。

          建设人性化人员管理机制，从“选，用，育，留”四个方面采取相应的措施，制定合适的制度，形成有效的管理体系；按管理要求落实人员稳定性相关工作。     

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